. 問1 母性健康管理に関する措置について就業規則に定める必要はありますか。また、どのよ うに定めるとよいのでしょうか。（事業主） 【答】 母性健康管理に関する措置が的確に講じら. 産前休業は、 労働基準法65条 1項により、産後 休業とは 労働基準法65条 2項本文によ...

Read More